Ebook Free Junger Chef und Führungskraft: Wie Sie mit Führungsstil und guter Führungstechnik Mitarbeiter für sich gewinnen und Respekt sowie Loyalität durch Ihre ... Führungskompetenz bekommen
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Junger Chef und Führungskraft: Wie Sie mit Führungsstil und guter Führungstechnik Mitarbeiter für sich gewinnen und Respekt sowie Loyalität durch Ihre ... Führungskompetenz bekommen
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ein weit besseres Individuum wahrscheinlich in einigen Fällen ist schwer zu tun. Darüber hinaus werden mit dem brandneuen Verhalten das alte Verhalten Umwandlung ist hart. Eigentlich können Sie nicht ändern müssen unerwartet die alte Routine zu chatten. Trifft oder Juts klatschend. Sie erhalten ausführlichen Handlungsbedarf. Darüber hinaus ist das Verhalten durch das Lesen so, wie Sie sicherlich Ihre Gewohnheit wird sich ändern. Es wird so schwierig machen, Schwierigkeiten zu beheben.
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Sie sind nicht irgendwie perfekt individuell, aber Sie sind ein guter Mensch, der immer weit besser zu sein versucht. Dies ist nur eine der Lehren nach dem Auschecken Junger Chef Und Führungskraft: Wie Sie Mit Führungsstil Und Guter Führungstechnik Mitarbeiter Für Sich Gewinnen Und Respekt Sowie Loyalität Durch Ihre ... Führungskompetenz Bekommen Lesen bekommen Sie wirklich faul fühlen sich nicht machen. Es wird Sie viel gründlichere Ihr Leben und Ihre Aufgaben zu übernehmen. Zum Lesen Führer, können Sie nicht benötigen, um es vollständig in kurzer Zeit abgeschlossen. Besorgen Sie sich die Soft-Dokumente und auch Sie konnten behandeln, wenn Sie das Lesen beginnen möchten, wenn Sie dieses Buch fertig werden zu überprüfen.
Produktinformation
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Audible Hörbuch
Spieldauer: 1 Stunde und 28 Minuten
Format: Hörbuch-Download
Version: Ungekürzte Ausgabe
Verlag: Raphael Seiler
Audible.de Erscheinungsdatum: 18. September 2018
Sprache: Deutsch, Deutsch
ASIN: B07HGD3RQB
Amazon Bestseller-Rang:
Nr. 17.908 in Audible Hörbücher & Originals (Siehe Top 100 in Audible Hörbücher & Originals)
Hätte ich dieses Buch schon früher entdeckt, wären mir einige Patzer erspart geblieben. Ich habe stets schnell den Weg zu einer Leitungsfunktion in den Unternehmen gefunden, in denen ich gearbeitet habe. Einen Mangel an Selbstbewusstsein hatte ich nicht, mir fehlte aber oftmals das Einfühlungsvermögen und das richtige Händchen im Umgang mit den Mitarbeitern.Diese Buch nun bietet ein gutes Konzept sowohl für ein ein selbstbewusstes Auftreten als auch für einen respektvollen und empfindsamen Umgang mit den Mitarbeitern und Kollegen. Denn Fleiß und Disziplin sind nur eine Seite der Medaille und sind, wenn es um die Einflussnahme auf die Mitarbeiter geht nicht zielführend.Der Text ist gerade für junge Führungskräfte sehr hilfreich und ich kann es auch Arbeitnehmern empfehlen, die die Erfolgsleiter erklimmen möchten.
Bereits im Studium hatten wir einen Kurs zum Thema Führungskompetenzen. Da ich nun endlich in einer Position im Unternehmen angelangt bin, in der ich wirklich Führungskompetenzen beweisen und Personal leiten und führen kann, kam dieses Buch wie gerufen. Es vermittelt wichtige Informationen über das Verhalten als Chef und den Umgang mit "untergebenen". Sehr hilfreich, wenn man noch recht jung ist und noch keine Erfahrungen hat im Umgang mit personalverantwortung. Es gibt die nötigen hardskills und softskills und zeigt auf, wie man sich durchsetzen kann und trotzdem auf Augenhöhe kommunizieren kann. Sehr toll
Das Buch ist für jeden Chef, Vorgesetzten und für jeden, der später mal Personalverantwortung übernehmen möchte hervorragend geeignet. In dem Buch erfährt man viel über die verschiedenen Arten der Führungsstile, so dass jeder sich den passenden Stil aneignen kann. Besonders hilfreich finde ich, dass die zehn größten Führungsfehler aufgezeigt werden, damit man selber diese Fehler nicht mehr macht. Jeder der als Ziel hat, einmal Personalverantwortung zu übernehmen und mehrere Mitarbeiter führen will, sollte unbedingt dieses Buch lesen. Es wird ein wirklich gutes Grundwissen vermittelt, man muss es nur umsetzen wollen.
Ich bin erst kürzlich zu einer Führungskraft in dem Unternehmen geworden, in dem ich arbeite. Für mich ist es das Erste mal und ich wusste nicht wie ich mich zu verhalten habe. Nachdem ich mitbekommen habe, dass sich ein paar Mitarbeiter über mich beschwert haben, suchte ich nach einer Möglichkeit mich als Führungskraft weiterzuentwickeln und bin auf dieses Buch gestoßen. Es hat mir sehr viele Wege aufgezeigt, an die ich nicht gedacht habe und viele Tipps und Tricks sind vorhanden, sowie Fehler die man vermeiden sollte.
Ein sehr tolles und sehr aufschlussreiche Buch für das Berufsleben. Da ich selbst eine Abteilung leite und mich einfach vergewissern wollte ob es Dinge gibt die ich falsch mache oder die man besser machen könnte habe ich mir dieses e book gekauft und es ist wirklich sehr hilfreich. Es erklärt leicht verständlich wie man seinen Führungsstil verbessern kann. Auch häufige Fehler werden aufgezeigt und Verbesserungen aufgezeigt. Sehr tolles Buch
Ein tolles Einstiegsbuch für jeden Chef oder jede Führungskraft über Führungstechniken, Führungsrollen und Führungsstile!!! Die zehn größten Fehlern als Führungskraft und auch die zehn besten Eigenschaften als Führungskraft, praktische und tolle Tipps wie man als Führungskraft mit seinen Mitarbeitern umgehen sollte und was man vermeiden sollte!!! Fazit, ein Top Buch!!!
Ein Chef sollte immer souverän sein und ein guter Vorgesetzter, der seine Mitarbeiter schätzt und fördert. In diesem Buch wird aufgezeigt, wie man mit gutem Führungsstil punkten kann. Wunderbarer Ratgeber, der zeigt, was gut und richtig ist und man es anstellt, gut zu führen und viel Tipps und Tricks dazu. Gut geeignet für junge Chefs, die es lange bleiben wollen!
das Buch gefällt mir. Als angehende Chefin sollte man unbedingt das Buch lesen. Es erklärt die Fehler, die man als Führungskraft macht aber auch die positiven Seiten einer Führungskraft. Das Buch beschreibt dann aber auch was eine Führungkraft an den Mitarbeiter zu schötzen wissen sollte.
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